2025MBA報考測評申請中......
說(shuō)明:您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費預約!也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費預約
我們的工作人員會(huì )在最短時(shí)間內給予您活動(dòng)安排回復。
導讀:MBA提前面試正在火熱朝天的進(jìn)行中。那么關(guān)于提前面試,大家應該更關(guān)注的是考官會(huì )問(wèn)到哪些問(wèn)題吧?
1.如果你是董事長(cháng),周末和下屬們坐船去游玩,船上有總裁、銷(xiāo)售部經(jīng)理、財務(wù)主管,如果大家落水之后你首先救誰(shuí)?
一般情況下:可能會(huì )先救總裁,因為“千軍易得,一將難求”。企業(yè)培養或者招聘一個(gè)總裁級別的成本遠高于部門(mén)主管。此外,總裁給企業(yè)帶來(lái)的利益也高于其他部門(mén)經(jīng)理。從現實(shí)角度考慮:其實(shí)應該先救最容易救到的,成功的把握更大。另外,救到的人也可以幫助自己一起救起更多的人。
2.“你有一個(gè)蘋(píng)果,我有一個(gè)蘋(píng)果,你和我交換以后每人只有1個(gè)蘋(píng)果,你有一個(gè)思想,我有一個(gè)思想,我們交換之后各自有兩個(gè)思想。”談?wù)勀銓@句話(huà)的看法。
這句話(huà)體現了知識經(jīng)濟時(shí)代知識與信息的重要性和特殊性,思想的交換能產(chǎn)生乘數效應,不同思想的交換更能激發(fā)創(chuàng )新思維,新經(jīng)濟條件下應該鼓勵這樣的舉動(dòng)。但要具備分辨好壞的能力。
3.談?wù)勀銓娇展緳C票打折的利與弊的看法。
利:消費者受益,促使航空公司加強管理,降低成本。
弊:機票打折跟彩電降價(jià)類(lèi)似,價(jià)格的競爭是低層次的競爭,價(jià)格大戰必將使行業(yè)及國家利益損失,不是提高企業(yè)競爭力的長(cháng)久之計。
此外,機票打折后航空公司為了減少損失可能在服務(wù)上也打折扣,消費者利益可能會(huì )受損。高中的時(shí)候,政治老師就教我們要用辯證的角度看問(wèn)題哦~
4.如果你是酒店的老板,怎樣做好你的人員組織架構?
一個(gè)健全的酒店應該設置:前廳部,客房部,采購部,銷(xiāo)售部,財務(wù)部,人力資源部,保安部,餐飲部等??偨?jīng)理一名,副總2—3名,各部門(mén)經(jīng)理一名。
應該注意:
1、遵循按崗定人的原則
2、各部門(mén)員工由部門(mén)經(jīng)理決定,報總經(jīng)理審批
3、實(shí)行目標管理
4.化工廠(chǎng)由于環(huán)保問(wèn)題需要整改,同時(shí)化工廠(chǎng)由于本身問(wèn)題需要繼續投資,對于這種情況如何處理?
企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)必須考慮對社會(huì )的影響,不能為了自身利益損害社會(huì )利益。所以,必須先解決整改,再考慮繼續投資。
5.你所在的公司需要人的時(shí)候就開(kāi)始招人,不需要人的時(shí)候就開(kāi)始裁人,談?wù)勀銓@種做法的看法。
這種做法雖然有利于企業(yè)降低成本,但不是良策,人員的頻繁流動(dòng)容易讓在職員工失去安全感,影響“軍心”的穩定。
同時(shí),新進(jìn)的員工由于看不到長(cháng)久,容易產(chǎn)生短期行為,不利于員工與企業(yè)形成利益共同體。
6.有些久而未解的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)新聞媒體曝光之后能很快得到解決,怎么看待這個(gè)問(wèn)題?
媒體的曝光的確能很快解決久而未解的問(wèn)題,因為這些問(wèn)題在經(jīng)過(guò)暴光后就處于眾目睽睽之下,藏也藏不住了,有關(guān)人員必然重視起來(lái)。
但媒體的力量畢竟有限,而且這種救火式的解決方法也不能從根本上解決問(wèn)題。長(cháng)久之計需要從管理制度的完善,主管人員的責任心,以及監督體系的完善來(lái)解決。
7.你有一個(gè)財務(wù)主管,事無(wú)巨細、事必躬親,你怎么樣去評價(jià)?
這是一個(gè)非常敬業(yè)的好員工,但不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者,財務(wù)主管很顯然不是普通員工,是中層管理者,他沒(méi)有認識到自己角色的職責,一個(gè)人的精力有限,他必然不能很好處理分內事情。
另外,這種管理者容易讓下屬失去工作積極性,久之形成下屬的惰性,不利于下屬成長(cháng)。當然,這也與他的直接上司有責任,上司應該幫助他完成角色轉換。
8.有人說(shuō)“政府既是運動(dòng)員,又是裁判員”,怎么理解這句話(huà)?
這是與市場(chǎng)經(jīng)濟體制背道而弛的做法,裁判和運動(dòng)員集于一身,有失公平。政府應該是裁判和拉拉隊,他的職責是為社會(huì )利益服務(wù),為企業(yè)公平競爭創(chuàng )造良好的環(huán)境,而不是參與牟利活動(dòng)。如果政府參與比賽,權力的優(yōu)勢必然損害其他參與者利益,腐敗也更容易滋生。
在面對一些很尖銳的問(wèn)題時(shí),怎么有條理的從容回答?我們所列舉的問(wèn)題和答案只是給大家一個(gè)思考方向,同學(xué)們需要結合自身的認識好好準備。