把它戒了，你會(huì )在職場(chǎng)更受歡迎

　　生活總有起伏，職場(chǎng)亦是如此，應對不如意有些人選擇了磨練和堅持?，而有些人則掉進(jìn)了抱怨的漩渦，這也是一些人升職加薪，而另一些卻始終原地踏步的原因。學(xué)會(huì )停止抱怨，這不僅是對自己負責，更重要的是讓自己在未來(lái)的職場(chǎng)路上走得更穩健。

　　01.

　　如果說(shuō)職場(chǎng)最不相信的是眼淚，那么最可怕的應該是抱怨，特別是那種無(wú)休止的抱怨更是職場(chǎng)大忌。很多時(shí)候，辦公室里倘若出現了一個(gè)整天抱怨不停地員工，不僅給自己造成困擾，同時(shí)給周?chē)耐乱矔?huì )帶來(lái)不小的影響。

　　我承認，無(wú)論是剛剛參加工作還是工作了好多年，在職場(chǎng)上遇到些煩心事也是在所難免。我也堅信，每個(gè)人選擇工作的目的都會(huì )不一樣，每天所面對的人和事都不盡相同，總會(huì )有伴隨些起起伏伏。

　　除了日常工作的處理外，我們還要面對升職加薪、職場(chǎng)關(guān)系、人情往來(lái)等等多方面的需求。很多時(shí)候，在這些日常往來(lái)中，我們不是獨立的個(gè)體，而是正處于一個(gè)人多眼雜的集體中，我們的一言一行都會(huì )受到身邊的領(lǐng)導、同事的密切關(guān)注，一旦有自己的負面消息立馬就會(huì )傳到了他們的耳朵里。

　　02.

　　你或許會(huì )說(shuō)，自己在職場(chǎng)中遇到不快時(shí)向周?chē)耐卤г挂幌乱膊⒉皇菈氖?，但我并不這么認為，抱怨還是要注意場(chǎng)合和分寸，你在家隨時(shí)可以發(fā)泄發(fā)泄，但是在公司切莫隨意向別人發(fā)泄。

　　也許對心懷好意的人來(lái)說(shuō)，你的傾訴或許會(huì )得到對方的理解和支持；但如果是遇到心胸狹窄的人而言，你的傾訴也就會(huì )成為對方到領(lǐng)導那控訴你的證據，到時(shí)候，你就會(huì )陷入“啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出”的尷尬境地。

　　還是拿實(shí)例來(lái)說(shuō)明，那是我進(jìn)入職場(chǎng)的第二年，進(jìn)入了一家創(chuàng )業(yè)型公司上班，因為是剛剛創(chuàng )業(yè)不久的公司，公司管理制度和管理機制也都不成熟，公司內一個(gè)人身兼數職也就再正常不過(guò)了，所以加班也成為常態(tài)，就算是在正常上班時(shí)間，也會(huì )新增些工作內容。

　　這時(shí)候，有位小姑娘不買(mǎi)賬了，不管是對她的直屬領(lǐng)導還是周?chē)耐?，她開(kāi)始越來(lái)越煩躁了，天天抱怨聲不斷，以致后來(lái)她的領(lǐng)導幾乎不給她安排工作，周?chē)耐乱查_(kāi)始與她疏遠起來(lái)，最后她不得不選擇離開(kāi)。

　　同樣是在這一家公司，與這位小姑娘不同的是，有一位小伙子每天都在努力地完成自己的工作任務(wù)，哪怕天天忙得連飯都顧不上的時(shí)候，他依然能夠非常平靜的心態(tài)對待各種事情，領(lǐng)導隨時(shí)下派任務(wù)，周?chē)碌恼{侃等等。他身上似乎有一種使不完的勁，總是能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成各項工作。

　　03.

　　一年以后，這位小伙子升職加薪了，當上了部門(mén)經(jīng)理，帶領(lǐng)下面五六個(gè)小伙伴再次出發(fā)。有一次我與他聊天，在講到一些職場(chǎng)經(jīng)歷時(shí)，他總是能娓娓道來(lái)，有一段話(huà)讓我印象深刻，他說(shuō)，“進(jìn)入任何一家公司，踏實(shí)干活是非常重要的。很多領(lǐng)導安排任務(wù)給你，說(shuō)明領(lǐng)導是賞識你；當哪天開(kāi)始領(lǐng)導不會(huì )再安排任務(wù)給你，甚至提都不想提你的時(shí)候，你在這個(gè)公司的價(jià)值也就不大了”。

　　我想，從兩位的職場(chǎng)經(jīng)歷來(lái)看，你就知道為什么在同一家公司，有的人升職加薪了，有的人卻始終原地踏步，甚至最后不得不忍痛離開(kāi)。職場(chǎng)中容不下抱怨，特別是剛剛進(jìn)入社會(huì )的職場(chǎng)新人而言，先要讓自己升值，只有讓自己有價(jià)值了，可以為公司帶來(lái)效益了，公司也就會(huì )重用你、提拔你。

　　所以說(shuō)，無(wú)論你是職場(chǎng)中的“小鮮肉”還是已經(jīng)成為“老臘肉”，在日常的工作中所遇到的委屈和不快不要輕易地向周?chē)娜吮г?，如果?shí)在是要發(fā)泄出來(lái)，你還是先要找好分寸和正確的人，能忍就要學(xué)會(huì )容忍，這不僅是對自己負責，更重要的是讓自己在未來(lái)的職場(chǎng)路上走得更穩健。

　　04.

　　我想很多人工作都是想要實(shí)現自己的夢(mèng)想，想要創(chuàng )造屬于自己的幸福生活，而不是每天就只聽(tīng)你的各種惱騷和煩心事，更別說(shuō)動(dòng)不動(dòng)就在同事面前流眼淚，從表面上來(lái)看，你是在向對方表示自己的委屈，但實(shí)質(zhì)上，你恰恰是在把自己的弱點(diǎn)展示給對方，在充滿(mǎn)利益的職場(chǎng)中，這樣的方式也許能夠救得了你一次兩次，卻未必就能幫你一輩子。

　　職場(chǎng)中從來(lái)就不相信眼淚，更忌諱動(dòng)不動(dòng)就抱怨。領(lǐng)導給你新增任務(wù)，你抱怨太難完成不了；同事越來(lái)越比你優(yōu)秀，你總是找借口自己努力了，只不過(guò)缺少機會(huì )；公司讓你偶爾加會(huì )班，你也抱怨公司制度太不人性化；你身邊的同事已經(jīng)連升了好幾級，你仍然說(shuō)人家是靠運氣而抱怨自己運氣不夠……在你眼里，似乎一切的不公平都只有通過(guò)抱怨或者借口敷衍自己。

　　你可曾知道，當你在抱怨沒(méi)有機會(huì )時(shí)，你的同事已經(jīng)努力在執行領(lǐng)導安排的任務(wù)；當你正在家里糾結什么時(shí)候起床上班時(shí)，你的同事已經(jīng)早早就來(lái)到公司，把當天要完成的任務(wù)認真梳理完并安排的妥妥當當；當你準時(shí)下班且要急著(zhù)回家時(shí)，你的同事還在認真地總結當天完成的工作情況，并及時(shí)向領(lǐng)導反饋工作的完成進(jìn)度情況……

　　其實(shí)，從這些人的日常處事方法以及工作態(tài)度來(lái)看，不難發(fā)現，他們之所以能夠得到公司的重用，甚至成為老板的左膀右臂，絕對不僅僅是靠幸運獲得的，他們一定比普通人付出的多得多的努力和艱辛。他們依靠的是腳踏實(shí)地地不斷磨練和堅持，他們懂得付出和堅持，懂得規劃和總結。在他們的日常工作中，也絕不允許出現抱怨二字。

　　05

　　職場(chǎng)大咖之所以能成為萬(wàn)人矚目并得到周?chē)姸嗳俗鹁吹膶ο?，不是隨隨便便就能實(shí)現的。你說(shuō)別人運氣好也好，聰明也罷，要知道，這個(gè)世界上，我們可以通過(guò)努力找到屬于自己的夢(mèng)想舞臺，也可以通過(guò)高顏值獲得眾人的追捧和支持，但絕對沒(méi)有人僅僅抱怨就可以獲得別人的認可。

　　我們要想在職場(chǎng)獲得屬于自己的重要位置，只有努力付出并且始終堅持，少抱怨，成功的那天總會(huì )到來(lái)的。

　　來(lái)源：黃小評