2025MBA報考測評申請中......

說(shuō)明：您只需填寫(xiě)姓名和電話(huà)即可免費預約！也可以通過(guò)撥打熱線(xiàn)免費預約
我們的工作人員會(huì )在最短時(shí)間內給予您活動(dòng)安排回復。

導讀：馬云通過(guò)服務(wù)大眾打造了一個(gè)商業(yè)帝國——最近一次統計顯示，有5億人在使用這個(gè)商業(yè)帝國的服務(wù)。阿里巴巴(Alibaba)將電子商務(wù)帶進(jìn)了每個(gè)人的生活，從利用其線(xiàn)上市場(chǎng)做生意的小企業(yè)，到使用智能手機通過(guò)支付寶(Alipay)買(mǎi)菜的購物者。


然而，在招聘高級管理人員時(shí)，馬云的公司卻聚焦于一個(gè)精英群體——擁有世界頂級商學(xué)院教育背景的人才。來(lái)自阿里巴巴杭州總部的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理們正在走訪(fǎng)校園，會(huì )晤各商學(xué)院的職業(yè)團隊。此舉發(fā)出的信號很明顯：阿里巴巴積極延攬管理碩士及MBA課程的畢業(yè)生。

這標志著(zhù)馬云態(tài)度上的一個(gè)轉變，盡管他本人2006年在北京長(cháng)江商學(xué)院(Cheung Kong Graduate School of Business)完成了總裁高級管理課程，但過(guò)去他曾在接受采訪(fǎng)時(shí)批評MBA畢業(yè)生。

MBA畢業(yè)生可以選擇參加阿里巴巴全球領(lǐng)導力學(xué)院（Alibaba Global Leadership Academy，簡(jiǎn)稱(chēng)AGLA）的培訓項目，這個(gè)一年制的人才發(fā)展項目面向擁有至少三年工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。

通過(guò)選拔的學(xué)員將在阿里巴巴的業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗、通過(guò)課堂授課了解阿里巴巴的文化，還有機會(huì )參加很多實(shí)地考察，從參觀(guān)物流中心觀(guān)摩如何管理遞送業(yè)務(wù)，到親臨戈壁灘徒步“絲綢之路”，體驗古貿易之路。AGLA一席難求。2016年啟動(dòng)的首屆培訓項目計劃招生30名，而申請者超過(guò)3000人。今年，招生名額沒(méi)有變化，而申請人數翻了一番。

今年10月，AGLA的首屆學(xué)員完成了為期12月的培訓，將被派往世界各地的崗位任職。這些學(xué)員來(lái)自14個(gè)國家。其中有一半回到了自己的國家，在阿里巴巴位于當地的辦公室工作，協(xié)助該公司在迅速增長(cháng)的全球足跡中嵌入其企業(yè)文化。另一半學(xué)員將加入阿里巴巴中國總部的全球業(yè)務(wù)部。

Wilson Tseng是這些學(xué)員中的一員，他是西班牙IESE商學(xué)院(IESE Business School)的MBA畢業(yè)生，出生在巴塞羅那，父母是臺灣人。曾在倫敦居住的Wilson Tseng，目前在該市的阿里云(Alibaba Cloud)業(yè)務(wù)發(fā)展團隊工作。

Wilson Tseng稱(chēng)，他從MBA課程學(xué)到的確定輕重緩急和執行計劃的能力，已被證明對阿里巴巴有價(jià)值。“工作并不總是一帆風(fēng)順的，所以只有通過(guò)了解如何齊心協(xié)力地與不同的人合作，才能取得成果。”他說(shuō)。

AGLA項目執行總監黃明威(Brian Wong)在硅谷長(cháng)大，曾在美國攻讀MBA。他指出MBA畢業(yè)生還有其他選擇。“我們剛剛為我們的云相關(guān)服務(wù)聘用了44名業(yè)務(wù)發(fā)展人員，”黃明威說(shuō)。

“其中有好幾個(gè)MBA畢業(yè)生。”擁有物流、電子商務(wù)及金融等領(lǐng)域工作經(jīng)驗的商學(xué)院畢業(yè)生比較有優(yōu)勢。如果他們能夠靈活變通也會(huì )很有幫助。“重要的是，不要以為只要有MBA學(xué)位，你就馬上是寶貴人才，”黃明威說(shuō)。“你必須思考如何在實(shí)踐中用上這些技能。”目前，黃明威計劃通過(guò)AGLA向高級管理團隊傳授MBA技能，同時(shí)讓商學(xué)院畢業(yè)生成為項目負責人，以此鼓勵他們承擔風(fēng)險。

“馬云過(guò)去常說(shuō)，他最不喜歡的人就是職業(yè)經(jīng)理人和MBA畢業(yè)生，因為他們太善于做別人告訴他們的事情，卻很少冒險，”黃明威說(shuō)。“但如果你反過(guò)來(lái)理解，MBA畢業(yè)生的一大優(yōu)點(diǎn)就在于他們的思維很有條理，具有很強的分析能力。”

黃明威表示，像Wilson Tseng這樣的新員工是阿里巴巴年輕的文化大使。“當我們在阿里巴巴談到領(lǐng)導才能時(shí)，很多都與勇氣和韌性息息相關(guān)，而韌性只能來(lái)自閱歷——人生閱歷，”他補充道。“馬云說(shuō)，從一群人中識別出一位領(lǐng)導者的最佳方式就是讓他們置身于戰場(chǎng)，看誰(shuí)能活著(zhù)回來(lái)。”