隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展,以及國際地位的提升,為MBA管理人才提供了廣闊的需求空間。而中國加入WTO之后,GDP躍居全球第二位,國內市場(chǎng)化逐漸成熟,國際化需求日益旺盛,因此為適應市場(chǎng)需求而量身定做的MBA管理人才在國內非常受歡迎。
社會(huì )形勢:MBA人才緊缺報考火熱
教育部規劃司的資料顯示,目前,高校管理類(lèi)在校生超過(guò)百萬(wàn),而工商管理類(lèi)在校生人數僅不到10萬(wàn),所占比重與需求嚴重失衡。據統計,我國工商管理人才年均需求達到9.5萬(wàn)人,其中國有企業(yè)為4萬(wàn)人,非國有企業(yè)為3萬(wàn)人,政府及其他機構為2.5萬(wàn)人。預測在未來(lái)20年內,工商管理人才將會(huì )出現巨大缺口。所以對于讀MBA確實(shí)是一個(gè)很好的機遇。
現在中國,尤其是一些金融中心城市,MBA(工商管理學(xué)碩士)文憑被看成通往財富的金橋、晉升高級經(jīng)理人的通行證,無(wú)論是在校的本科生、研究生,還是在職的普通乃至高層企事業(yè)管理人員,讀MBA已經(jīng)成了一種熱門(mén)選擇。更有甚者,花錢(qián)讀MBA的目的只是為了交更多的朋友,從中獲得更大的實(shí)惠。
國內MBA畢業(yè)生主要就業(yè)領(lǐng)域
根據GMAC的統計:目前中國MBA畢業(yè)生主要集中在四大領(lǐng)域:制造業(yè)(22%),金融業(yè)(20%),咨詢(xún)業(yè)(18%),高新科技產(chǎn)業(yè)(16%)。其他行業(yè)對MBA需求上升趨勢明顯。
市場(chǎng)競爭越激烈,對MBA的需求就會(huì )越大,這一點(diǎn)不容置疑。
制造業(yè)
由于國內制造業(yè)一直處于利潤較低的工業(yè)鏈末端,而要突破發(fā)展的瓶頸,就必須依靠技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行升級;而企業(yè)本身的升級需要融入人性化、科學(xué)化管理理念。
與此同時(shí),看好國內低廉勞動(dòng)力市場(chǎng)以及巨大國內市場(chǎng)潛力的諸多跨國公司,也會(huì )將先進(jìn)的制造業(yè)遷移到中國。而包含設計、工程和服務(wù)等內涵的制造業(yè)也需要融入更多技術(shù)、人才和管理成分,因而也就需要更多管理人才。
對于中國來(lái)說(shuō),從制造業(yè)大國到高新產(chǎn)業(yè)大國的成長(cháng)還需要一定的時(shí)間,還需要借鑒部分國外成功的經(jīng)驗,MBA無(wú)疑有著(zhù)更多成功的先機。
金融業(yè)
金融業(yè)在國家層面的核心戰略地位,一直備受專(zhuān)家及從業(yè)者廣泛關(guān)注。而金融市場(chǎng)的健康快速發(fā)展,也需要管理人才協(xié)助推動(dòng)并實(shí)施各項變革計劃。
在目前國內市場(chǎng)經(jīng)濟放緩,各行業(yè)都不甚景氣的情況下,金融業(yè)仍然能高居薪酬排行榜的榜首,和其優(yōu)質(zhì)的發(fā)展是分不開(kāi)的。
咨詢(xún)業(yè)
金融危機讓快速發(fā)展的中國看到了外需與內需的嚴重失衡,而如何均衡發(fā)展,就如同一家企業(yè),涉及組織行為、人力資源管理、戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)報表分析等很多經(jīng)營(yíng)層面問(wèn)題。都需要依靠較為完善的知識體系及人才協(xié)助實(shí)現,因此,咨詢(xún)業(yè)也就成為了具有深具潛力的行業(yè)。
銀行及投融資
很多銀行及投融資行業(yè)也開(kāi)始大肆招收MBA畢業(yè)生,一部分原因也是由于國內的銀行和投資企業(yè)的興起,造成了相關(guān)工商管理人才的空缺。還有一個(gè)方面也是由于這兩個(gè)行業(yè)對于MBA人才有任用及培養機制。
不過(guò)對于國內的MBA就業(yè)方向,由于大多都是已經(jīng)有了一定年限的管理人士,主流的還是在自己原來(lái)的行業(yè),但是層級肯定是通過(guò)跳槽之類(lèi)的提升了。還有一大部分轉型做了投資。
MBA畢業(yè)生薪酬漲幅高
通過(guò)調查與研究發(fā)現,最近五年,全球80%多的企業(yè)希望招收MBA畢業(yè)生。據數據不完全統計,中國MBA學(xué)生畢業(yè)后有6.6%的人年薪在100萬(wàn)以上,23.1%的人年薪50萬(wàn)—100萬(wàn),35.5%的人年薪在30萬(wàn)到50萬(wàn)。其中清華—MIT全球項目的畢業(yè)生通過(guò)MBA的學(xué)習,16年畢業(yè)生平均薪資為42.8萬(wàn)元,同比17年新生入學(xué)薪資高出17%。
而之前的百萬(wàn)年薪的A股高管統計中則會(huì )發(fā)現,北京大學(xué)(分數線(xiàn),專(zhuān)業(yè)設置)培養的百萬(wàn)年薪的A股高管以18位居榜首,而在平均薪酬來(lái)看,中南大學(xué)(分數線(xiàn),專(zhuān)業(yè)設置)(分數線(xiàn),專(zhuān)業(yè)設置)以305.9萬(wàn)元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領(lǐng)先。
近些年,受市場(chǎng)的影響,中國MBA畢業(yè)生薪資漲幅高于歐美。但從國內大環(huán)境出發(fā),重點(diǎn)商學(xué)院優(yōu)秀的師資力量相對集中,加上重點(diǎn)商學(xué)院供考生選擇的價(jià)格區間大、MBA指標上漲等綜合因素影響,將會(huì )成為未來(lái)MBA招生的主力軍。
逐步放開(kāi)的MBA擁有商業(yè)化和國際化
所謂體制內MBA,是指需要考生先參加全國碩士研究生入學(xué)考試,即聯(lián)考(也有稱(chēng)統考),考分達到國家規定的基本分數線(xiàn)后,才有資格參加之后的院校
MBA復試,復試通常包括面試和筆試。另外,很多
MBA院校實(shí)施了先面試,再參加聯(lián)考,過(guò)線(xiàn)后補考筆試的方式。簡(jiǎn)而言之,體制內MBA就是需要參加全國聯(lián)考的MBA項目,最顯著(zhù)的特點(diǎn)是學(xué)生畢業(yè)后可以獲得MBA學(xué)位證書(shū)以及碩士研究生畢業(yè)證書(shū)。
除了我們常說(shuō)的體制內MBA,另一類(lèi)是不需要參加聯(lián)考的“體制外MBA”,通常是與香港、臺灣以及國外商學(xué)院合作辦學(xué)的項目或國內獨立辦學(xué)項目,畢業(yè)后可以獲得海外碩士學(xué)位證書(shū)。不論體制內還是體制外的MBA項目,基本采取了相同的在職學(xué)習方式,學(xué)生一邊工作一邊學(xué)習,兩者的教學(xué)質(zhì)量不能因為有無(wú)學(xué)歷證書(shū)而簡(jiǎn)單判定。
有較強名校情結的人對于名校的選擇也是很多在職人員選擇國際MBA的重要原因,大部分國際MBA的院校都是國外的超級名校,還主要是因為對于在職人員來(lái)說(shuō)可以免試入學(xué),因此用來(lái)滿(mǎn)足自己名校情結同時(shí)還能獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位是再合適不過(guò)的途徑了。
MBA本身就是應用型的專(zhuān)業(yè)管理人才教育,不需要泡在實(shí)驗室做理論研究,外部資源調用的越好,學(xué)生進(jìn)行商業(yè)實(shí)踐的機會(huì )就越豐富??拷獠抠Y源,這是商學(xué)院在管理教育市場(chǎng)化和國際化方面做出的努力,也是全球管理教育發(fā)展的必經(jīng)之路。
面對上述兩種不同的MBA培養模式,申請人應根據自身情況,權衡利弊后再做決定。