MBA職場(chǎng)丨職業(yè)生涯不同階段，學(xué)歷充當的是什么角色？

       學(xué)歷在現在的國情下，被認為代表著(zhù)知識和能力。即使有很多學(xué)歷無(wú)用論者大力鼓吹學(xué)歷無(wú)用、能力重于學(xué)歷，但是很多企業(yè)在招聘時(shí)總會(huì )有一些有形和無(wú)形的門(mén)檻在阻礙著(zhù)你的求職之路。

或許有人說(shuō)：那比爾蓋茨才高中學(xué)歷。是的，但是他是在考上了哈佛大學(xué)學(xué)習了一年之后退學(xué)的，所以在學(xué)歷方面仍停留在高中。但是在高中階段他已經(jīng)自學(xué)了大學(xué)的所有相關(guān)課程，所以從側面來(lái)說(shuō)，他是具有高學(xué)歷和高學(xué)習能力的。

當然，學(xué)歷只是限制應聘者門(mén)檻中的一個(gè)，只是在某一時(shí)間段決定你獲取一份工作的底薪或高或低，要有一個(gè)好的發(fā)展全靠自己的實(shí)力。所以學(xué)歷對于不同職業(yè)階段的人用處是不一樣的。

剛畢業(yè)：學(xué)歷是“敲門(mén)磚”

對于絕大多數的剛畢業(yè)或者畢業(yè)幾年之內的人而言，學(xué)歷應該說(shuō)，很重要!因為它是職業(yè)的敲門(mén)磚，你沒(méi)有其他的資料證明自己，公司面對無(wú)數的候選人，也是無(wú)處下手的，這時(shí)候，學(xué)歷就充當了一種篩選的機制。

有的人不服氣，因為有的人去了某個(gè)不太好的學(xué)?？赡苁钱斈旮呖紱](méi)有發(fā)揮好等原因，不應該以學(xué)歷論英雄。道理是對的，但是這畢竟是少數人。而且他也應該有其他的證明材料，例如作品、競賽獎項等。對于僅僅有一個(gè)不太光鮮文憑的年輕人而言，公司沒(méi)有時(shí)間/人力去在大海里撈出一個(gè)珍珠，成本太高，所以只好用學(xué)歷篩掉。有誤殺，但是有效率，這是公司必須計算的。

畢業(yè)后幾年：學(xué)歷是晉升的門(mén)檻

如果已經(jīng)工作了幾年，尤其是時(shí)間越長(cháng)，能力開(kāi)始逐漸成為雇主考察的主要方面，公司會(huì )關(guān)心你原來(lái)的工作履歷，到底做了什么，有過(guò)什么結果和成就。在對于學(xué)歷限制門(mén)檻不是很高的職位上來(lái)說(shuō)，學(xué)歷好像顯得不是特別的重要。但是想要繼續往上成長(cháng)，跳槽到更好的企業(yè)和崗位上的時(shí)候，難免會(huì )出現瓶頸。不僅是在學(xué)歷門(mén)檻上，很多也是在個(gè)人能力上。

工作時(shí)間較長(cháng)：學(xué)歷是新的出發(fā)點(diǎn)

當工作了一段時(shí)間后，很多人會(huì )根據自己的工作內容和需要，選擇再讀一個(gè)學(xué)位，例如MBA，這個(gè)時(shí)候，你可以再次選擇一個(gè)你認為滿(mǎn)意的學(xué)校，得到一個(gè)相關(guān)的學(xué)歷。因為這次不是高考，你有多種選擇的機會(huì )，也可以慢慢準備，所以，第二次文憑可以給你新的出發(fā)點(diǎn)。很多的MBA學(xué)生，大多數就是利用MBA的再次學(xué)習和更新學(xué)歷的機會(huì )，重新選擇職業(yè)的方向、地點(diǎn)、行業(yè)、工種。

總之，學(xué)歷是職業(yè)選擇中的重要因素，巧妙利用學(xué)歷改變自己的職業(yè)軌跡。不過(guò)學(xué)歷不僅僅只有一次機會(huì )，所以每一個(gè)人都應該理智地計劃和使用。