2025MBA報考測評申請中......
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導讀：MBA備考已經(jīng)慢慢步入正軌，有的人早就進(jìn)入狀態(tài)，按部就班學(xué)習;有的人還在躊躇觀(guān)望，腦內全是迷茫。很多時(shí)候，要決定去做一件事之前，顧慮得越多，這件事就越難做成;即使做成了也很有可能達不到期望。
我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。但是，往往，你越執念什么就越不容易滿(mǎn)足。不過(guò)，我們讀書(shū)、工作、深造，除了為了自身價(jià)值的實(shí)現和成就感，還真的離不開(kāi)對薪資的追求。那么，讀MBA畢業(yè)以后，薪資到底會(huì )不會(huì )有提升，會(huì )不會(huì )在市場(chǎng)上受歡迎，會(huì )不會(huì )有更強的競爭力。
首先，薪資競爭力的衡量標準是什么?一，薪水所占權重值;二，畢業(yè)后薪水增加幅度;三，畢業(yè)后三個(gè)月的就業(yè)率。這些都屬于競爭力，而不僅僅是在于拿到的錢(qián)多少。通過(guò)調查與研究發(fā)現，最近幾年，雇主對于商學(xué)院畢業(yè)生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業(yè)希望招收MBA畢業(yè)生，受到青睞必然就會(huì )起薪提升。
美國去年畢業(yè)的MBA學(xué)生的起薪中值預計為100000美元，比2014年增長(cháng)了5000美元，是2015年本科求職者預計起薪55000美元的近兩倍。
而從收集到的信息和資訊來(lái)看，絕大多數MBA畢業(yè)生的薪資都有了多倍提升。至于提升多少，自然離不開(kāi)與自身能力和學(xué)習狀況的關(guān)系。例如有一位企業(yè)員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學(xué)畢業(yè)前月薪2萬(wàn)多的工資，畢業(yè)后到了年薪百萬(wàn)。
當然，絕對不是人人如此，這位同學(xué)本身非常強大，在攻讀MBA過(guò)程中也確實(shí)下了不小功夫，學(xué)得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說(shuō)讀了沒(méi)有什么用等等，其實(shí)是自己期望太大，卻沒(méi)有作出相應的付出。
MBA畢業(yè)后，普遍有薪資競爭力。不過(guò)考上MBA只是一個(gè)引子，歸根結底，人優(yōu)秀、學(xué)到東西才是基礎。
