2025MBA報考測評申請中......
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導讀：做老板的：情商不能低、但不能太高、要多一份坦蕩、明確的價(jià)值觀(guān)、并且保持一生不變、變成信仰！
做老板的：情商不能低、但不能太高、要多一份坦蕩、明確的價(jià)值觀(guān)、并且保持一生不變、變成信仰！
想做大老板的價(jià)值觀(guān)：
1、想干大事，
2、濟世情懷（愿意渡人），
3、誠信（言出必行），
4、自我犧牲精神（能拿十分拿八分），
5、勇敢（核心是勇于面對失?。?！
一個(gè)有愛(ài)的老板，才能打造一個(gè)有愛(ài)的團隊；
一個(gè)有愛(ài)的老板，才能開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)有愛(ài)的產(chǎn)品。
一個(gè)好團隊+加上一系列的好產(chǎn)品=偉大的公司！
留住人才，首先必須有分辨人才的能力！
留人四大方案：報酬留人，感情留人、意義留人、未來(lái)留人！
先給好的報酬，如報酬不夠，就要給人未來(lái)，如果未來(lái)不明顯，事情本身就要有意義，如果意義不明顯，就需要大家有感情！
