MBA職場(chǎng)：打工者思維的人，未來(lái)將被淘汰

     “那些執著(zhù)于當下打工者思維的人該醒醒了，只看當下的人，一般都贏(yíng)不了未來(lái)。”——Spenser

這兩年自己開(kāi)公司做團隊，從領(lǐng)工資到發(fā)工資，從對上級負責到對公司負責，除了身份的轉變，其實(shí)更大的變化來(lái)自于不同身份帶來(lái)的整一套思維變化。

領(lǐng)工資的時(shí)候，想的是工資什么時(shí)候到賬，年底獎金有多少，明年會(huì )不會(huì )加薪，我出了多少力，拿了多少錢(qián)。而做老板呢，想的是我花出去的工資和成本，未來(lái)怎樣才能給我賺來(lái)更多的錢(qián)，如何讓團隊和自己的時(shí)間價(jià)值最大化。

慢慢的，我發(fā)現自己原來(lái)那一套打工思維的所帶來(lái)的局限和陷進(jìn)，成為很多人的職場(chǎng)天花板。

打工者思維掙現在，股權思維要未來(lái)

兩者最大的區別在于：打工者思維更多追求當下的穩定，所謂穩穩的小幸福，每天的小確幸;而股權思維更看重的是未來(lái)更大的想象空間，甚至可以為此犧牲還不錯的眼前利益。

說(shuō)白了，打工思維要的是現在，一分錢(qián)一分貨的小作坊買(mǎi)賣(mài)心態(tài);而股權思維要的是未來(lái)，可能一夜暴富，也可能一無(wú)所有，玩天使投資和杠桿，多少有點(diǎn)賭徒心理。

我倒不是說(shuō)看重現在就是錯，看重未來(lái)就一定好。因為這本質(zhì)上屬于風(fēng)險保守型和風(fēng)險激進(jìn)型的區別，風(fēng)格不同，沒(méi)有對錯。但問(wèn)題是在現在這個(gè)時(shí)代，哪種思維更有利于長(cháng)期發(fā)展呢?

這個(gè)時(shí)代，如果還有人跟我談穩定，談保障，我會(huì )覺(jué)得是個(gè)笑話(huà)。不管愿不愿意，我們都被拋進(jìn)時(shí)代快速發(fā)展的漩渦里了，而且未來(lái)的加速度還會(huì )越來(lái)越大，我們現在處的，不怕文藝的說(shuō)法，就是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。

2017年，我相信很多行業(yè)都會(huì )重新洗牌，或者加快洗牌的速度。我相信傳統銀行業(yè)的日子會(huì )更加艱難，互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )漸漸滿(mǎn)足大眾理財需求，當政策更佳開(kāi)放，全套金融服務(wù)體系更完善;我相信線(xiàn)上教育會(huì )真正迎來(lái)春天，看喜馬拉雅，得到APP這些增長(cháng)的付費用戶(hù)和不斷進(jìn)場(chǎng)搶奪賽道的投資人就看得出來(lái)，傳統線(xiàn)下教育的市場(chǎng)份額會(huì )逐漸縮水。再加上AI和VR正以超乎我們想象的速度奔向大眾的視野，更多行業(yè)會(huì )失守城門(mén)。

我經(jīng)常說(shuō)，我的總結只代表過(guò)去，不代表未來(lái)。我的未來(lái)判斷，也只看到三個(gè)月。這點(diǎn)我特別欣賞混沌研習社的李善友教授，每次他發(fā)表完長(cháng)篇大論，末了都要加一句，我所講的，可能都是錯的——我很欣賞他這點(diǎn)。

或許在不遠的將來(lái)，會(huì )有一大批所謂穩定工作、旱澇保收的人在困惑，為什么人家的收入在指數增長(cháng)，我的收入卻連維持基本的線(xiàn)性增長(cháng)都困難?

雖然互聯(lián)網(wǎng)的想象空間很大，但我覺(jué)得還是有很多人低估了互聯(lián)網(wǎng)對自己生活和職業(yè)的沖擊。

“眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”。

今后，這種場(chǎng)景我們會(huì )習以為常。

那些執著(zhù)于當下打工者思維的人該醒醒了，只看當下的人，一般都贏(yíng)不了未來(lái)。

打工思維的人，在意所謂價(jià)值對等

給多少錢(qián)，就賣(mài)多少力氣，其實(shí)這是在扼殺自己的職場(chǎng)未來(lái)，拿自己的青春開(kāi)玩笑。

我的觀(guān)點(diǎn)一直是，選工作的時(shí)候，薪水是應該考慮，但絕對不是第一位考慮的因素，而更要看你工作的平臺和你跟的老板如何。平臺決定你的眼界，是不是見(jiàn)過(guò)世面;老板往往能升級你做事的思維，好的老板會(huì )經(jīng)常讓你覺(jué)得自己的想法是：too young too simple, sometimes naive.

同樣兩個(gè)人，目前都是一個(gè)月1萬(wàn)的薪水，但因為平臺和老板的不同，三年后，可能一個(gè)人一月10萬(wàn)，另一個(gè)人卻只有一兩萬(wàn)，或者更慘，甚至面臨失業(yè)。真的，這樣的現實(shí)例子太多了。

年輕人一定要爭取到好的平臺去發(fā)展，哪怕人家不付給你薪水，哪怕給他們端茶送水做實(shí)習，因為你其實(shí)是在投資你自己和你的未來(lái)。如果去一個(gè)普通的平臺賺一些固定的小錢(qián)，等于把自己最寶貴的幾年青春賤賣(mài)了。

你事業(yè)的大小，除了與平臺的大小有關(guān)外，更重要的是取決于個(gè)人的天花板在哪。打工思維的人，往往把一份工作想得太淺了。

我前段時(shí)間經(jīng)常責備我團隊的人，把我教給她們做的事情想得太簡(jiǎn)單了，能不能多思考幾層，多想幾個(gè)維度。

比如你做的是助理，弱者思維的人會(huì )認為這份工作就是個(gè)打雜的，處理一些簡(jiǎn)單的瑣事就好;而強者思維的人，會(huì )把這個(gè)職位當成全公司的資源擁有者來(lái)對待。

比如我自己公眾號的助理，除了幫我寫(xiě)的文章做校對和排版外，其實(shí)她也擁有了我新媒體這塊的幾乎全部資源。一些品牌方來(lái)談商務(wù)，一般都會(huì )先通過(guò)她，因為我自己沒(méi)那么多時(shí)間，所以她就擁有了各個(gè)品牌的人脈資源和渠道關(guān)系;她運營(yíng)我幾十萬(wàn)用戶(hù)訂閱的號，和去運營(yíng)幾千幾萬(wàn)訂閱的號，整體體驗和感受肯定是不一樣的，思維方式也會(huì )差很多。

不管她現在從我這里掙多少錢(qián)的工資，那都是小價(jià)值;她真正的收獲，是面對和處理各類(lèi)問(wèn)題的思考方式以及更優(yōu)質(zhì)的人脈資源。這兩點(diǎn)會(huì )讓她很值錢(qián)。

這世上從來(lái)沒(méi)有簡(jiǎn)單膚淺的工作，只有簡(jiǎn)單膚淺的人。

永遠用靜態(tài)的眼光看世界和自己

很多人都是自我設限，自我封閉，我和朋友或團隊聊一些新鮮項目的時(shí)候，經(jīng)常聽(tīng)到的話(huà)語(yǔ)是，這個(gè)我不擅長(cháng)，這個(gè)我不知道，這個(gè)以前沒(méi)有做過(guò)呀。然后就覺(jué)得和自己沒(méi)什么關(guān)系了。

不會(huì )那就學(xué)呀，不懂那就去理解呀，沒(méi)有嘗試過(guò)，所以才更要看看可能性啊。

因為怕犯錯，怕打臉，怕沒(méi)面子，于是小心翼翼呵護自己可憐的自尊心和僅存的驕傲感。

但是如果一個(gè)人永遠只做自己能力范圍內的事，收獲的就只是價(jià)值的存量，就無(wú)法產(chǎn)生新的收入增長(cháng)點(diǎn)，和價(jià)值增長(cháng)點(diǎn)。所以你的收入和能力，永遠只是一條可預見(jiàn)的，并不令人興奮的線(xiàn)性增長(cháng)曲線(xiàn)。

也許在目前的環(huán)境里感覺(jué)很舒服，但是，相信我，這個(gè)年代，任何舒服，都只是暫時(shí)的。

互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的特點(diǎn)決定了我們在做事業(yè)的時(shí)候一定要做增量市場(chǎng)，而不要做存量市場(chǎng)。增長(cháng)才是這個(gè)時(shí)代最有魅力的詞語(yǔ)。

但是，增長(cháng)是要付出代價(jià)的，需要一顆好奇的心，需要一份嘗試新可能的勇氣，需要不害怕失敗的強大心臟，和自嘲自黑的幽默心態(tài)。

最重要的，就是承認這個(gè)世界是動(dòng)態(tài)，很多事情你是看不懂的，但是，你要去做游戲的參與者，而不是旁觀(guān)者。

所以，從“我應該不行”，換成：“要不試試，可能很好玩”。

你要相信，這世上最大的風(fēng)險，就是什么都沒(méi)做。

還在用靜態(tài)的眼光看這世界，你只會(huì )越傻越迷茫。

和時(shí)代共振，你才會(huì )找到又焦慮，又舒服的頻率。

最后想說(shuō)，畢竟大多數人都處在積累資本的平臺的階段，所以我們都是打工者，但是，雖然是打工者的身份，但一定要跳出打工者的思維，因為：

今天越安逸，明天越危險。