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導讀：“你選取什么樣的目標，就會(huì )有什么樣的成就，有什么樣的人生。這是社科賽斯考研總裁李發(fā)進(jìn)在公司大大小小會(huì )議中“出場(chǎng)率”最高的一句。在個(gè)人生活上，李總就處處體現出堅持目標、不放棄的精神，李總熱愛(ài)爬山和跑步，他便不斷地挑戰更高的目標突破自我。
2015年，李總征服天險華山，用時(shí)7.5小時(shí)完成了登頂環(huán)游五峰和下山的全過(guò)程:2016年，李總成功挑戰五臺山，一個(gè)人一天時(shí)間用腳步丈量了五臺山，行程56公里，累計爬升超過(guò)3000米；2017年，李總挑戰半程馬拉松，1小時(shí)56分跑完全程；2020年，李總更是用了不到26個(gè)小時(shí)的時(shí)間完成100余公里的徒步越野。周?chē)颂崞疬@些“壯舉”，他多半也是搖頭笑著(zhù)說(shuō):“沒(méi)什么，只要你想，你也可以!”
工作中的李發(fā)進(jìn)總裁一直將“玩命工作，就是年輕時(shí)最好的生活”作為自己的座右銘，并以此激勵公司的每一個(gè)員工。他自律、勤奮、堅持，始終堅持為公司樹(shù)立榜樣，也帶動(dòng)公司上下樹(shù)立艱苦奮斗的精神。
在社科賽斯考研北京總部，無(wú)論是只有20位員工的2012年，還是有300多位員工的2020年，他對每一位員工都非常熟悉，甚至能夠清楚記得每一位員工的入職時(shí)間，事必躬親的辦事態(tài)度讓他幾乎每天都要工作12小時(shí)以上。從2012年加入之初，李總就堅持每天早晨六點(diǎn)起床第一個(gè)到公司，晚上十二點(diǎn)最后一個(gè)離開(kāi)公司，從公司到天津的家只有短短兩個(gè)小時(shí)的車(chē)程，但李總在創(chuàng )業(yè)之初最長(cháng)有35天沒(méi)有回家。
此外，李總一直強調領(lǐng)導不僅要制訂戰略，保證實(shí)施，更要沖在陣線(xiàn)的最前方，直面戰場(chǎng)。2018年8月，在暑期魔鬼集訓營(yíng)期間，由于校方和負責人協(xié)調方面出現問(wèn)題，導致訓練營(yíng)的宿舍空調問(wèn)題遲遲沒(méi)有解決，工作人員更是心急如焚。李總在得知情況后連夜趕到集訓營(yíng)并解決問(wèn)題，38小時(shí)之后終于與負責人達成協(xié)議，成功渡過(guò)難關(guān)。
在公司業(yè)務(wù)及教學(xué)領(lǐng)域，李總“不達目的誓不罷休”的精神更是體現得淋漓盡致。李總堅持以目標為導向，在每月公司大會(huì )和年會(huì )上公布目標，要求每位總監、部長(cháng)乃至每位員工都明確制訂自己的目標，自上而下形成勇往直前、永不服輸的社科賽斯鐵軍精神，在他的帶領(lǐng)下，公司實(shí)現一個(gè)中又一個(gè)目標，創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)奇跡。而在學(xué)員服務(wù)上，李總更是親身示范。在今年一次公司的重要會(huì )議上，李總提出上公司全體領(lǐng)導員工自上至下每月至少都要進(jìn)班兩次，和班主任、學(xué)員溝通，了解班主任工作中的難題，了解學(xué)員學(xué)習進(jìn)度及上課反饋，并積極主動(dòng)的幫助學(xué)員解決問(wèn)題。
李總的自律、勤奮、堅持、感恩都值得每一位社科賽斯人學(xué)習，正是李總對自我的高標準，嚴于律己，才創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡!正是李總的這種常人無(wú)法觸及的拼搏精神，讓社科賽斯從500萬(wàn)元規模的企業(yè)發(fā)展為今天的行業(yè)翹楚!
原文標題：社科賽斯考研李發(fā)進(jìn)：成功要付出不亞于任何人的努力
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