年輕人，你知道自己這5個(gè)特質(zhì)能夠更好幫助你成功嗎！

　　這些事件不僅對人們的職業(yè)產(chǎn)生著(zhù)巨大影響，還意味著(zhù)企業(yè)和個(gè)人想要成功，就得培養新能力和新特質(zhì)。要想在這個(gè)“勇敢”的“新世界”中取得成功，有五種特質(zhì)正變得越來(lái)越重要。實(shí)際上，這五種特質(zhì)中的大部分更有利于年輕的職場(chǎng)人士?？傮w而言，擁有這五種品質(zhì)的人將比其他人獲得更大的成功。

　　1）敏捷－與“敏捷”相對的是“反應遲緩”。要想在當今商業(yè)環(huán)境中跟上快速的變化和不可預測性，你需要能夠對變化做出快速反應。這并不是讓你對周?chē)囊磺忻つ康刈龀龌貞?。但如果你在采取新方向和新情況時(shí)感到困難，那么你會(huì )面臨巨大的挑戰和困難。

　　雖然敏捷未必是只有年輕人擁有的品質(zhì)，但靈活和變化這兩個(gè)詞和能力通常是和更年輕和更有活力的人聯(lián)系在一起的。

　　2）適應性－每個(gè)行業(yè)和公司都面臨著(zhù)前所未見(jiàn)的挑戰，許多傳統情況和成熟的商業(yè)模式正經(jīng)歷著(zhù)巨大的變化。一個(gè)很好的例子便是電子商務(wù)對所有處于消費品、消費者服務(wù)或零售相關(guān)行業(yè)人員產(chǎn)生的影響。另一個(gè)是社交媒體對營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)或通訊行業(yè)人員的影響。

　　這就是典型的“適者生存”。在當今世界，你的思想不能太過(guò)保守，不能抵觸變化。無(wú)法適應當今的新現實(shí)，你的業(yè)務(wù)競爭力便會(huì )銳減。相反，如果你能接受變化和新情況，接受它們已經(jīng)成為了這個(gè)世界的一部分，你便會(huì )更加成功。

　　再說(shuō)一次，年輕的職場(chǎng)人未必有天生的適應能力。但因為更少經(jīng)驗，更少根深蒂固的習慣，和更少的既成的做事方法，他們不必在嘗試新的事情之前首先改變一些事情。

　　3）學(xué)習能力－隨著(zhù)你周?chē)纳虅?wù)情況發(fā)生改變，你也必須做出改變。這意味著(zhù)你要具備學(xué)習新技能的能力，以便運用對我們生活影響越來(lái)越大的新技術(shù)、新平臺和新渠道。尤為重要的是，你的軟技能，特別是溝通交際能力有多強？運用社交媒體的能力如何？融入數字世界的程度如何？

　　雖然這些因素可能在之前對你的工作和事業(yè)成功不太重要，但如今世道變了。因此，快速學(xué)習新知識的能力是取得持續成功的一個(gè)重要因素。

　　與適應性類(lèi)似的，年輕的職場(chǎng)人不需要在學(xué)習新事物時(shí)消除老的習慣。打個(gè)比方，在我們公司，我們招的年輕人沒(méi)有做獵頭的相關(guān)經(jīng)驗，但是他們學(xué)得反而更快，表現得比其他之前有相關(guān)經(jīng)驗的人更出色。對年輕人來(lái)說(shuō)，除了你教的法子，他們也不會(huì )別的。相比起來(lái)，那些之前有經(jīng)驗的人則需要不斷去消除老的習慣和方法帶來(lái)的反作用。

　　4）表達能力－無(wú)論你喜歡與否，我們現在都處于社交媒體的時(shí)代，它影響著(zhù)我們個(gè)人和職業(yè)生活的方方面面。能與他人建立聯(lián)系的人比其他人擁有更大優(yōu)勢。即使你不處于營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售或前端崗位，清晰溝通、傳達信息、向他人表達獨特價(jià)值的能力對成功的重要性也在與日俱增。

　　如果你是20多歲的人，社交媒體已經(jīng)成為你生活和與人交流的一部分。但是對于我們許多年長(cháng)的人來(lái)說(shuō)，如此公開(kāi)和頻繁地發(fā)布我們的想法和評論不是我們的習慣。

　　5）上進(jìn)心－許多就業(yè)情況和職業(yè)選擇正朝著(zhù)小公司和更靈活、更有吸引力、員工覺(jué)得更舒適的辦公環(huán)境發(fā)展。然而，要想在這種環(huán)境中好好表現，你要做到自律，能管理好自己，主動(dòng)完成工作。

　　例如，我最近遇到了一個(gè)朋友，他正在經(jīng)營(yíng)著(zhù)NakedHub（一家快速成長(cháng)的共享辦公空間公司）的一項業(yè)務(wù)。雖然很滿(mǎn)意目前的工作環(huán)境，但他很快也說(shuō)，“問(wèn)題是，我很難約束自己?！比绻愕霓k公環(huán)境比較寬松，這也是個(gè)大問(wèn)題。你可能會(huì )更加享受工作環(huán)境，但不一定能有效、成功地工作。

　　事實(shí)上，如果你更年輕，你也許更渴求成長(cháng)。但是如果你年長(cháng)一些，你也許更有條理。驅動(dòng)自我的能力和在一個(gè)更靈活變通的環(huán)境里表現自己要求你這兩種能力兼備。

　　正如我所說(shuō)，這五種特質(zhì)往往在處于職業(yè)生涯早期階段的年輕職場(chǎng)人士身上體現得更明顯。舊習慣是很難改的。這意味著(zhù)你年齡越大，越難改變。所以，如果你目前工作經(jīng)驗還不太豐富，請不要擔心，看看自己是否擁有這些對成功影響力越來(lái)越大的特質(zhì)。許多與職業(yè)成功相關(guān)的因素正朝著(zhù)有利于你的方向發(fā)展，你甚至可能會(huì )比那些工作年限比你久，比你資深的人擁有更大的優(yōu)勢。